Perbedaan Karyawan Outsourcing dan Karyawan Kontrak serta Panduan Undang-Undangnya. Anda bisa memahaminya dengan membaca tulisan ini. Atau, Anda juga bisa memahami tentang apa itu oursourcing dalam perusahaan dengan membaca tulisan ini. Tetapi dalam kaitannya dengan konstitusionalitas (formil dan materiil) peraturan daerah, maka sebenarnya yang berwenang menguji adalah Mahkamah Agung. Intinya, terjadi dualisme mekanisme pengujian Perda. HAS Natabaya (2006: 191) mengajukan dua usul untuk menyelesaikan dualisme itu. Pertama, jika ada pihak yang dirugikan Perda kabupaten/kota Kepanjangan PKWT adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Jika merujuk pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 100 Tahun 2004, disebutkan bahwa PKWT adalah perjanjian kerja antara pekerja dengan pemberi kerja untuk mengadakan hubungan kerja dalam waktu tertentu. Dalam arti PKWT, perusahaan mempekerjakan karyawan dalam kontrak Perbedaan Kepuasan Kerja pada Pegawai Outsourcing dengan Pegawai Tetap PT. PLN (PERSERO) (Annisa N. Amrullah, Bambang S. Arifin & Nisa Hermawati) 484 reka justru sangat terbantu dengan adanya sis- .

perbedaan head hunter dan outsourcing